文化墙代表的是一个企业的文化和北京,也代表着一个单位的综合实力象征,外来人可通过文化墙初步了解企业的形象和特点,而内部工作人员可通过文化墙时刻警醒自己,朝着企业的目标不断奋斗前行。企业文化墙设计需要注意很多因素,以免设计结果差强人意,形象一个公司的“个人形象”,那么文化墙设计怎么做呢?
1、文化墙设计要有思想和态度
文化墙设计不要过多注重本身的美感和色彩效果,应该以公司和企业为主心骨,充分体现其思想和态度,单纯的美感并不会让人觉得与企业相关联,而突出其思想才让人感觉浑然天成,与企业合二为一。
2、文化墙设计要突出企业文化
文化墙设计可不如一般的郊外喷漆,突出鲜明的个性即可,而不需要夸张和别出心裁的大胆设计,而是结合企业的文化即可,设计师一定要先去了解企业再谈设计,单是设计师觉得这是一件合格的作品并不重要,要让企业的文化发扬光大。
3、文化墙设计要有艺术表现力
文化墙代表的是一个企业,总要有些文艺气息才会让人印象深刻,艺术表现力浓厚的设计手法最为适合表达企业的内涵,烘托企业氛围。
文化墙设计需要设计师耐心的了解企业相关文化,并结合其需求加以改进,才能设计出来,虽然过程繁琐但结果却是美好的,既不平庸又不会过于夸张,这样的设计才是恰到好处的。